Me Émilie Gélineau, avocate-enquêtrice chez Cabinet SAGE, assise devant un fond sombre dans un portrait professionnel.

Me Émilie Gélineau

Avocate | 13 ans d’expérience Membre du Barreau du Québec

Depuis plus de 13 ans, Me Émilie Gélineau exerce la profession d’avocate en mettant à profit une solide expertise en litige, en analyse de situations complexes et en prise de décision dans des contextes exigeants. Son parcours, marqué par plusieurs années de pratique devant les tribunaux, lui permet aujourd’hui de réaliser des enquêtes administratives avec rigueur, impartialité et discernement.

Au sein du Cabinet SAGE, Me Gélineau accompagne les employeurs dans la gestion des situations de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail en privilégiant une approche structurée, humaine et respectueuse de toutes les personnes concernées.

Accréditations et
qualifications

Membre du Barreau du Québec depuis 2013

Pratique consacrée aux enquêtes administratives en matière de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail depuis 2025

Plusieurs années de pratique devant les tribunaux, notamment à titre de procureure de la Couronne

Expérience approfondie en analyse factuelle, en conduite d’entrevues et en appréciation de la crédibilité

Pourquoi faire appel à Me Émilie Gélineau?

Les employeurs font appel à Me Émilie Gélineau pour :

  • son importante expérience en litige et devant les tribunaux;
  • sa capacité à analyser des situations complexes et sensibles;
  • son expertise en conduite d’entrevues et en appréciation de la crédibilité;
  • son approche rigoureuse, impartiale et structurée;
  • sa compréhension des enjeux humains et organisationnels;
  • son professionnalisme dans la gestion de dossiers délicats.

Son objectif est de permettre aux employeurs de faire la lumière sur les situations qui leur sont confiées tout en contribuant à préserver des milieux de travail respectueux, sains et conformes aux exigences légales.

Main ouverte présentant une balance de justice numérique, symbole d’impartialité et d’analyse juridique en milieu de travail.

2013 — Admission au Barreau du Québec

Membre du Barreau du Québec depuis 2013, Me Émilie Gélineau a développé sa pratique dans des domaines où l’analyse de la preuve, le jugement et la compréhension des enjeux humains occupent une place centrale.

Une expérience comme procureure de la Couronne

Au début de son parcours, Me Gélineau a exercé à titre de procureure de la Couronne, où elle a traité des dossiers criminels d’envergure.

Cette expérience lui a permis de développer un jugement affûté, une grande capacité décisionnelle ainsi qu’une méthode rigoureuse d’analyse de la preuve dans des contextes complexes et exigeants.

Une pratique en protection de la jeunesse

Me Gélineau a par la suite exercé en droit de la protection de la jeunesse, intervenant dans des situations hautement sensibles impliquant des dynamiques familiales délicates.

Cette pratique a renforcé sa capacité d’écoute, son discernement et sa compréhension des réalités humaines. Elle lui a également permis d’approfondir son aptitude à analyser des récits, des comportements et des situations où plusieurs perspectives doivent être considérées.

Depuis 2025 — Une pratique consacrée aux enquêtes administratives

Depuis 2025, Me Émilie Gélineau concentre sa pratique sur les enquêtes administratives en matière de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail.

Elle met à profit son expertise en analyse factuelle, en conduite d’entrevues et en appréciation de la crédibilité afin de mener des enquêtes rigoureuses et impartiales.

Forte de son parcours devant les tribunaux et de son expertise dans des domaines juridiques sensibles, elle mène chaque mandat avec méthode, neutralité et doigté, en veillant à offrir aux employeurs un accompagnement concret et adapté à leur réalité.

Notre cabinet d’avocats enquête, révèle et agit pour mettre fin au harcèlement psychologique et rétablir un milieu de travail sain et sécuritaire.

Parce que les employeurs ont l’obligation légale de prévenir et de faire cesser le harcèlement psychologique, nous vous accompagnons dans le traitement des signalements et des plaintes de harcèlement psychologique.

Bienveillance

Nous recevons et traitons chaque plainte de harcèlement psychologique avec bienveillance, en offrant aux parties un espace d’écoute respectueux et sécurisant qui tient compte de la vulnérabilité des personnes impliquées.

Rigueur

Nous menons des enquêtes structurées et méthodiques, fondées sur une collecte de preuve complète et une analyse juridique rigoureuse, afin de permettre à l’employeur de prendre des décisions solides et défendables.

Accessibilité, disponibilité et flexibilité

Nos services se distinguent par leur accessibilité, disponibilité tout au long du mandat et par une flexibilité réelle quant aux modalités (horaire, format des rencontres, mode virtuel ou présentiel), afin de s’adapter aux besoins opérationnels de chaque organisation.

Éthique, impartialité et indépendance

Nous conduisons nos enquêtes avec une indépendance réelle à l’égard des parties dans le respect des plus hautes normes d’éthique professionnelle, en privilégiant une approche objective, impartiale et exempte de conflits d’intérêts.

Me Émilie Gélineau et Me Audrey Sévigny, avocates-enquêtrices chez Cabinet SAGE, réunies dans une salle de conférence lumineuse.

Une expertise accessible partout au Québec

Où que vous soyez, nous vous accompagnons.
Nos mandats sont principalement réalisés à distance, avec la même rigueur et la même qualité d’intervention.